本报南京讯 朱同 江苏省国画院宋玉麟院长日前接受笔者采访时说，2007年江苏国画院将顺应改革形势，从单位实际出发，积极稳妥地推进画院体制及机制改革，以提升画院的整体实力。具体反映在画家进入体制、收入分配制度和院藏制度三方面进行了改革性探索：

　　一、改革画家进入体制。首次在全国范围内公开招聘从事山水、人物、花鸟画创作的专业画家，引起全国美术界广泛关注，扩大了画院的影响力、提升了省国画院的公信力、影响力。目前，新招聘的5位画家已经全部到位。

　　二、改革收入分配制度。改革对画家的传统管理模式和收入分配制度，根据创作实绩和工作业绩按劳付酬，从养人向扶持创作、扶持事业发展转变。

　　三、实行精品院藏制度。制订了《2006年度江苏省国画院收藏画考评制度试行办法》，通过收藏制度改革促进优秀作品创作，将国家拨给画院的经费逐步从“养人”转变为“养优秀作品”。制订了《江苏省国画院关于收藏全国美展（书展）入选作品的试行办法》，对参加全国美展和中国百家金陵画展以及“兰亭奖”入选及获奖作品，提供给画院收藏的，将给予收藏费以资鼓励。

　　宋玉麟院长说，江苏省国画院推进三项改革的目的是，调动画家和行管人员的积极性，促进出人出画出精品，从而解放艺术生产力，提升省国画院的整体实力。从目前的情况来看，改革的目的基本实现。