周末参加朋友的小孩周岁生日酒宴，觥筹交错间遇一老兄，知道我在4A（泛指国际性有影响力的广告公司）混过些年头，便当众请教道：“怎样在4A熬出头?”当时，我被这位老兄的“坦率”给直接雷倒了，一时竟不知如何回应。 但这个问题几天来一直萦绕在我的脑海里，阴魂不散，想想还是把它写出来吧，也许有很多哥们也都熬着想知道这个答案呢。

　　想想10多年前，我刚刚开始在4A工作，也听到不少埋怨公司过于娇惯客户的怨言，尤其是针对某些大牌客户。但怨言归怨言，到最后，大家总是无奈地接受，并把它归结为公司的文化使然。大家也理解正是这些“可恶”的客户每个月付给公司很多钱，我们也因此分得少许铜板可以买米养家糊口。拿人钱财替人消灾的道理，几千年了，想必我们也都明白。因此虽说在4A工作辛苦了点，熬夜加班自然不在话下，倒也认了，谁叫咱爸不叫李刚。再说了，也没人拿枪逼着我们干这一行。如果实在真不行，做到面瘫、神经性皮炎，倒也可以辞职休息或跳槽，至于过劳死的倒也彻底解脱了。广告界跳槽的事从老板到前台，谁没少干过？按照美国电影里经常说的：“这是个自由的国度！”可是怎么同样的美国公司到了中国，就开始有人纠结“熬出头”了呢？到底是谁逼着你？又让你怎么样了呢？为啥要熬呢？

　　我很好奇他所谓的“熬出头”是一个什么概念，便要他解释得清楚一点，几番逼问之下，他终于不好意思地说：“也就混个中层干部什么的吧。”看来他倒也不贪心，我便说“这容易，你可以不干活，拿着薪水专做飞机稿，参加比赛。幸运的话，得个国际大奖，多拿几支铅笔（传说中的4个国际大奖），等着猎头公司抢着要你，然后你就熬出头了……” 至于怎么拿国际大奖，我心想那只能靠你的才气和运气了。想必国际大赛应该比较公正，大概不会有国内的内部操作和潜规则了吧。

　　另外我倒也还没见过吃资本家豆腐的人。椐我十几年有限的经验，4A或我们通常描述的Corporate World是个纯粹利益驱动的大型机器，每个人的存在及薪酬和他的工作职责及经验密切相关。在商业的世界中，一切似乎都有理可循，一切都必须价格化，一切看起来都很公平。谁为公司赢得客户和荣誉，谁就受尊重，谁就“熬出头”。我曾亲眼见证了公司在不到半年的时间里开除了中层以上的大部分洋领导，因为他们“好看不好用”。我也遇到过今天新上任的总经理因为总部对华策略的改变，明天不得不离职的人事变迁…… 正在书写这篇文章的时候，一位旧日的资深4A同事经过我的身后，她瞄了一眼我的文章标题，随口说了一句“你要熬的话，就永远出不了头！”，权且作为此文的结尾，希望那位老兄可以有所启发。