我们这届毕业已经11年了，大部分的人离开了杭州，回到了自己的老家，从事的无外乎几种工作，有在政府单位的，有在银行的，创业者比较少，回老家的基本上跟自己的专业脱离了。留在杭州的有创业的，有在大公司的，还有做生意的，部分还从事和专业相关的事业。

　　我是从2010年开始创业的，当时是觉得留在学校里面挺孤独的，所以就出来创业，毕业时候运气比较好，直接留校当老师了，并没有去认真找工作。但是有认真考虑过找工作的问题，其实还是比较迷茫，因为“喜欢做的”跟“自己能做的”，还是有一段距离。

　　我们的初创团队就只有3个人，因为3个人能做完一整个动画流程，我们觉得能接业务，就开始创业了。当时的启动资金也不多，无非就是房租跟电脑，还有部分的工资。当时学校不像现在有那么多政策，政府有些房租补助政策，但还是极其繁琐，一开始我也并不懂，导致补贴房租都很难拿到。

　　创业时碰到的困难太多了，最大的困难是团队的管理。因为以前留校，未在大公司工作过，所以一直以为是技术大于管理，现在发现一个公司管理比技能更重要。当时把所有能投入的钱都投到公司，我正准备结婚，却连一个结婚戒指都买不起。

　　公司发展到现在，有了融资，也做了自己的产品，渠道也慢慢建设，有很多新的方向需要去尝试。目前公司大概有20个人左右，融资以后到现在能做到收支平衡，准备做下一轮融资。目前好像还是没有赚到第一桶金，除了被投资方认可外给到一大笔钱。哈哈。

　　现在回顾起创业经历，我也时常摇摆并且气馁，但是没有后悔过。员工每个阶段的需求不一样，公司每个阶段遇到的问题也不一样，需要用新的手段去克服，一直打怪升级，其实挺有意思。如果有机会重新选择，我会先系统性地去建立一些公司内部的体系，制度、职能、目标、部门等。

　　对那些立志创业的学弟学妹们来说，我认为创业首先要学会付出，不求回报地付出，听起来好像跟很多人的创业初衷赚钱有违背。但是古人说的“舍得”，确实有其道理。其次要在处理事务上有原则，一些亘古不变的原则，如公平公正、诚实守信等。这些原则会让你面对一些事情处理起来变得简单、有效。