传统求职过程中，个人简历是求职者推荐自己、企业招聘人才的重要依据。很多高校毕业生往往对自己的简历倾注了极大心血，制作精美。近日，记者发现不少大学生为了向招聘单位全面地展示自己，增加自己的求职砝码，将自己的博客链接放入简历显著的位置，或者将自己博客挂上人才网站，使博客变成了自己的个人求职主页。由于博客提供的界面比较简洁漂亮，操作起来也容易，因而催生出一种新的求职现象，许多大学生纷纷开始在博客网上制作成自己的“求职博客”，这种 “求职博客”正悄然流行开来。

　　记者在一些较知名的人才网站上看到，不少网站上都有大学生的求职博客。记者在西安美术学院一名大学生的求职博客上看到，上面不仅有他的详细简历，还有他的特长展示，并收录了他写的论文、小说、社会实践活动、学习状况、人生感悟等文章近百篇，内容丰富多彩。在短短的一个月时间，已经有4000多人次点击了他的博客。

　　博客成了沟通招聘双方最好的一个桥梁。“求职博客除了传达求职者的个人信息外，还会展示他的个人才华和思维方式等，更利于用人单位全方位地了解求职者本人，很多用人单位都希望通过博客全面了解学生的情况。”中国美术学院学工部部长姜玉峰介绍说。

　　博客是最经济实惠、也是性价比最高的招聘方式。看应聘者的博客，就可以知道他的状况，了解他的业务水平。以往的简历一般只是罗列求职者的智商，而博客除了传达求职者的个人信息外，还会展示他的个人才华和思维方式等更加立体的东西，更能看出应聘者的情商、性格。