一、职业规划→就业指导

　　通过制定就业工作计划，力求为学生提供全面优质服务，使学生政策清、程序要求清、自身实力清，使就业工作全程化和全员化。通过“美术学院大学生就业创业中心”这个窗口，充分利用就业指导讲座、就业咨询讲座、编写就业指导手册、及时宣传就业信息等形式进行形势政策教育、求职技巧与职业发展教育、职业生涯规划教育、职业道德教育。

　　二、展览平台→创造机会

　　学院利用每年5月的“毕业成果展示月”这一平台，将毕业生推向市场，邀请用人单位的领导参加，积极介绍和推荐毕业生给用人单位，通过展览毕业生的优秀作品，更直观地让用人单位了解毕业生的专业学习成果，使很多毕业生通过这个机会实现了就业。

　　三、校企合作→实现“双赢”

　　加强与用人单位联系，利用实习基地锻炼毕业生实践能力，每年组织“美术学院毕业生就业招聘会”，邀请几十家用人单位前来招聘，并先后为十余家用人单位组织了专场招聘会，为毕业生够起了就业桥梁，实现了用人单位和毕业生的“双赢”。学院还充分发挥校友优势，设计并开展了“百名校友访谈录”活动，邀请优秀校友回母校开展讲座和交流活动，深受学生欢迎。

　　四、就业责任制→促进就业。

　　学院领导高度重视，成立毕业生就业工作领导小组，建立就业责任制，充分发挥教师资源，引导和帮助学生就业。领导小组由学院院长、党总支书记亲自担任组长，其他领导、各系专业教师分别每人联系5—8名毕业生，此举对引导毕业生积极就业、调整就业心态、帮助他们落实就业单位起到了积极的作用。